Live-Webinar: Aushilfen und Minijobs

Nach der Buchung erhalten Sie eine Buchungsbestätigung mit einem Link, mit dem Sie sich für das Webinar registrieren müssen. Anschließend bekommen Sie eine E-Mail von ZOOM mit einem Einwahl-Link.

Gliederung

I. MINIJOBS – sv-rechtliche Beurteilung der geringfügig entlohnten Beschäftigung

1. Welche Entgeltgrenze gilt in Teilmonaten? Was ist neu laut BSG?

2. Welches Entgelt muss berücksichtigt werden?
– Vorausschauende Entgeltprognosen bei Gehaltsempfängern und Stundenlöhnern
– Was muss alles in den 5.400 € bereits enthalten sein?
– Einhaltung der Geringfügigkeitsgrenze bei schwankenden Arbeitszeiten und Entgelten
– Minijobber und Arbeitszeitkonten – Abrechnung von flexiblen Arbeitszeiten
– Welche Einmalzahlungen sind ggf. schädlich für den Minijob?
– Wie kann mit steuerfreien Arbeitslöhnen (Sachgutscheine, Fahrtkostenzuschüsse, Verpflegungsmehraufwand etc.) der Minijob positiv gestaltet werden?

3. Zusammenrechnungsvorschriften bei Mehrfachbeschäftigungen
– Mehrere Minijobs nebeneinander bei verschiedenen Arbeitgebern
– Minijobs neben einer sv-pflichtigen Hauptbeschäftigung

4. Minijobs in der RV
– RV-Pflicht (= Aufstockung) oder Befreiungsanträge?
– Wie lange gelten Befreiungsanträge bei Unterbrechungen im Minijob?

5. Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenzen: Wann entsteht SV-Pflicht?
– (Wider Erwarten) Überschreiten der Entgeltgrenze in der geringfügig entlohnten Beschäftigung (Minijobs)
– Wann sind Überschreitungen oberhalb von 5.400 € zulässig?
– Was sind unvorhergesehene und gelegentliche Überschreitungen?

II. Feststellung (im Nachhinein) von Mehrfachbeschäftigungen

1. Pflichten des Arbeitgebers

2. Mitwirkungspflichten des Arbeitnehmers

3. Beginn der Versicherungspflicht
– Rückwirkende SV-Pflicht bei Überschneidungen = teuer für den Arbeitgeber?
– Oder Amnestieregelung?
– Wie kann sich der ArbG vor Fehlbeurteilungen aufgrund falscher oder fehlender Angaben seiner Arbeitnehmer schützen?

III. Entgeltunterlagen

1. Entgeltunterlagen – was muss in der BP vorgelegt werden?
2. Nachweisgesetz (Arbeitsverträge?)
3. Arbeitszeitnachweise nach MiLoG und AEntG
4. Ausnahmen nach MiLoDokV und MiLoAufzV
5. Besonderheiten für nahe Angehörige
6. Probleme in der BP der DRV bzgl. des Umfangs der Arbeitszeitnachweise

Aktuelle Entwicklungen werden berücksichtigt.

Bitte beachten Sie:

Für die Teilnahme am Webinar benötigen Sie ein Tablet oder einen PC mit Mikrofon und Lautsprechern (ggfs. Headset) sowie einen Internetzugang. Technischer Anbieter der Videokonferenzlösung ist die ZOOM Video Communications, Inc. Wir empfehlen, dass Sie vorab unter https://zoom.us/test einen Funktionstest durchführen. Bitte beachten Sie, dass es bei Nutzung einer WTS-Verbindung zu Problemen mit Video und Ton kommen kann. Deshalb empfehlen wir die Verbindung ggfs. über Ihre lokale Oberfläche herzustellen. Einzelheiten stimmen Sie bei Bedarf bitte mit Ihrem IT-Dienstleister ab.

Wichtige Hinweise:

1. Nach der Buchung erhalten Sie eine Buchungsbestätigung. Diese beinhaltet einen Link, mit welchem Sie sich für das Webinar registrieren müssen. Anschließend bekommen Sie eine E-Mail von ZOOM mit einem Einwahl-Link!
2. Eine Einwahl zu dem Webinar kann via Computer (Video und Audio), via Smartphone (Video und Audio) sowie nur via Telefon (Audio) erfolgen. Alle relevanten Infos erhalten Sie mit der unter 1. genannten E-Mail von ZOOM.
3. Sie erhalten die Unterlagen zum Webinar als Download zur Verfügung gestellt. Neben der Bereitstellung im Mitgliederbereich erhalten Sie eine E-Mail mit Download-Link am Tag des Webinars an die bei der Buchung hinterlegte E-Mail verschickt.
4. Im Nachgang bekommen Sie eine Aufzeichnung des Live-Webinars. Eine E-Mail mit Download-Link wird 1 bis 2 Tage nach dem stattgefundenen Webinar an die bei der Buchung hinterlegt E-Mail.